Cultivating Talent from Within

우리는 지지만 하는게 아니라 실제로 행동합니다.

스웨덴계 기업인 아사아블로이는 현재 전 세계 160여 개국에서 사업을 운영합니다. 지난 몇 년 동안 적절한 인력을 적합한 자리에 배치함으로써 더 큰 시너지 효과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 또한 성공에 대한 열정을 가지고 자기 동기부여의 힘을 보여주는 직원들에게도 감사드립니다. 이를 통해 인트라넷에 내부 채용 사이트가 구축되고 다양한 내부 채용 정보가 전 직원들에게 공유됩니다. 2017년 기준, 경영진의 37퍼센트가 내부 채용 절차를 통해 승진했습니다.

아사아블로이는 동시에 그룹의 성비 균형을 개선하기 위해 노력합니다. 아사아블로이는 리더십 및 개발 프로그램에 참여하는 여성의 비율을 높이려고 노력합니다. 그룹의 목표는 2020년까지 여성 관리자 비율을 30퍼센트 이상으로 증가시키는 것입니다.

진정한 글로벌 이동

현지 통찰력을 가지는 것은 우리 사업에서 핵심이라고 할 수 있습니다. 아사아블로이는 다양한 직원들로 구성되어 있습니다. 서로 다른 문화를 가진 직원들이 전문지식을 교환하면, 독창적인 아이디어와 솔루션을 만들 수 있는 시너지가 있다는 것을 깨달았습니다.

아사아블로이 글로벌 솔루션의 스웨덴 출신 구스타프(Gustav)는 우루과이인, 중국인 및 미국인 동료들과 함께 노르웨이에서 일합니다. 쉐어드 테크놀로지 스웨덴 사무실에는 아사아블로이 오프닝 솔루션 코리아에서 출장 온 두 한국인 엔지니어가 스웨덴 동료들과 서로의 노하우를 공유했습니다. 한국으로 돌아온 엔지니어들은 새로운 직장 문화와 효율적인 프로세스의 경험을 바탕으로 기존 업무를 발전시키는 시너지를 실현시켰습니다.