사람, 아사아블로이의 최고의 자산

다양하고 폭넓은 근무 환경은 성장과 우수성의 기반이 됩니다.

차이가 사라집니다

지속 가능한 성장에 대한 필요성을 잘 아는 아사아블로이는 평등한 기회를 제공할 뿐만 아니라 재능이 있는 글로벌 인재를 채용하기 위해 노력하고 모든 의견을 귀 기울여 듣습니다. 현재 아사아블로이 그룹 최고 경영진은 28 개국의 다양한 국가 출신으로 구성되어 있습니다. 그룹의 전략 목표 중 하나는 2020 년에는 30%까지 고위직 여성 직원의 비율을 확대하는 것입니다.

양성 평등은 기업의 사회적 책임 일뿐 아니라 현명한 비즈니스 활동이기도 합니다. 점점 경쟁이 치열해지는 비즈니스 환경에서 다양한 팀의 새로운 관점을 모으는 회사 만이 계속 진화하여 시장에서 우위를 차지할 수 있습니다. 더 자세한 내용을 아래 동영상에서 확인하세요.

아사아블이는 다양성이 중요하다는 것을 잘 알고 있으며, 이를 기반한 풍부한 관점과 혁신적인 기여를 통해 끊임없이 변화하는 요구를 충족시킵니다. 이것이 아사아블로이가 70 개 국에서 운영하는 수 많은 조직들이 있음에도 불구하고, 나이, 성별, 산업 배경, 인종, 문화, 종교의 균형을 체계적으로 유지하는 이유입니다.

아사아블로이 직원을 만나 보세요

훌륭한 팀은 자신감 있는 개인으로 구성된 폭넓은 관점을 가진 하나의 팀입니다. 아사아블로이는 개방적이고 친화적인 근무 환경에서 아이디어를 시도 할 수 있는 창의적인 인재들을 환영하며 , 전문성과 개인 개발을 모두 향상시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 

데니스, 제니퍼, 써니가 ASSA ABLOY에서 일하는 것에 대해 어떤 점을 좋아하는지 잠시 읽어보세요. 만약 같은 경험을 해보고 싶은 분은, 상상 이상의 흥미진진한 기회가 있는 아사아블로이 채용 모집을 확인해 보세요.